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    圓夢

    2018-8-24 9:34:56??????點擊:

    七月驕陽當普照,金榜題名正當時。在這個滿滿收獲與希望的季節里,一大批莘莘學子通過自己的勤奮努力,即將步入夢寐以求的大學。當人們為一張張大學錄取通知書歡欣雀躍之時,卻有一部分人因為種種原因正為大學的學費擔憂。

    810,永鑫精工迎來了四位特別的客人,他們是今年中高考金榜題名的學生。其中小劉、小聶二位同學分別以優異的成績考上了青海大學(211)及中南民族大學,另外兩名學子是今年以全市前一百名的優秀成績考上宜都市一中的小曹、小袁雙胞胎姐妹。他們此次來公司的目的,是參與永鑫精工多年開展的愛心助學獎學金活動的。

    二十多天前,公司在宜都市委宣傳部,共青團的支持下,拿到了今年市助學需求表,看到小曹,小袁,小劉,小聶均在助學名單內。小劉,小聶因一中三年公司均在獎勵資助,所以公司領導迅速去考察了小曹和小袁的家,核定了資助獎勵制度標準,并知會孩子及家長來公司辦理資助獎勵協議。

    協議簽訂后,公司將全額支付他們高中三年的學費(每人大約7500元),大學四年的學費(每人大約2萬元),其中劉偉民和聶書雯在三年前就已經參加了公司的該項計劃,并與公司在三年前分別約定,如果同學們在三年高中學習生涯中認真努力學習,進入一本類大學學習,公司將繼續給予大學的獎學金計劃。本次他們過來是與公司續簽獎勵協議的。

    本次協議資助獎勵的獎學金大約9萬元。

    下圖為孩子們的錄取通知書:

                                                                 小劉同學錄取通知書

                                                                                    小曹和小袁同學錄取通知書

                                                                         小聶同學錄取通知書

    七年前,永鑫精工制定了一項獎學金計劃,計劃的初衷是針對永鑫的每一位家人,用來鼓勵永鑫家人的孩子好好學習!只要家人們在公司上班超過一年時間,家人的孩子考取重點高中的每年獎勵學費,考上二類本科大學的每年獎勵5000元學費。制度制定出來后,公司所有家人都很支持。但是永鑫精工創業之初,都是一群志同道合的年輕人,平均年齡只有28歲,永鑫的孩子都還是小孩子,甚至都是單身。所以在3-5年內無對應的獎勵對象。

    部分家人們開始質疑,質疑公司制定該項計劃的純潔性,甚至出現了只是領導隨便說說的議論。聽到部分家人的議論和懷疑,作為當家人的汪總看在眼里,急在心里,便與干部們商量,如何把企業的愛心落到實處,讓家人們看到公司的決心。

    永鑫大家園的面貌



    永鑫精益生產



    要不我們去社會上尋找具有獎學金計劃資質的孩子先進行獎勵吧,去資助和我們不認識的人的孩子,大家總歸開始相信公司吧,汪總這樣提議到。這是個好建議,大家覺得挺好的,我們先這樣邊做邊看,干部們也積極做出回應。于是公司向附近的紅花套中學的王守雄副校長進行咨詢和了解,希望找幾個學習成績優異,家庭相對困難,有接受社會支持意愿的孩子開始公司的資助計劃。第一年開始執行計劃的紅花套中學的二個孩子,如今已經快大學畢業了,其中小趙就讀于南京解放軍理工大學。第二年:潘家灣中學的三名孩子,第三年:紅花套中學、潘家灣民族中學的學子;第四年:潘家灣民族中學、五眼泉鎮初級中學的學子……,就這樣,一直堅持了下來。今年獲得公司宜都市一中獎勵計劃的二個孩子來自于宜都市王家畈鎮。如今,永鑫精工計劃每年繼續以二個名額的目標完成宜都市所有鄉鎮的孩子的獎學金計劃。我的想法是希望孩子們懷抱感恩之心好好學習,將來用愛來回報社會,我們對孩子沒有任何附帶要求,只希望他們好好學習,對了,如果要講要求,那還是有幾條的哦,比如每學期要匯報學習成績,每年孩子和家長會受邀參加公司組織的一年一度的年會,聽取公司一年的營運情況,營業額等,并與永鑫家人們一起載歌載舞,慶祝新年及春節的到來,每年度暑假,在家的孩子們會聚集在一起一起分享一下大學的生活和高考的成績,以及報考大學需要注意的事項。說道獎學金計劃實施幾年的情況和心得,汪總表明了他的心跡。

    其實我之前也參加過一些助學主題的活動,我覺得單單給孩子一些錢后,孩子學習成績怎么樣,是否能考上好的大學,將來能否為社會做貢獻,這些問題很多捐助者后面并不知道是什么結果,如果都選擇這種方式進行助學,與孩子長期交朋友,并持續關注他們的學習,會更加利于孩子們將來用感恩之心回饋社會。

    其實在永鑫,還有許多圍繞著以家為中心的保護愛護制度,比如針對公司家人父母的孝順金制度,針對家人意外及疾病的愛心基金制度,還有提倡匠人精神的拜師教徒制度…..

    汪總如是講述著永鑫精工與眾不同助學獎學金計劃等種種用心制定的制度實施的種種好處。他說,一位企業家的辦公室掛著:“利他是商業之本”,經營之圣稻盛和夫老人家說企業家應懷有大愛之心,利他之心。利他就是利己。我深深的相信這個經營的秘密。

    因為受到永鑫人的感動,一位精益生產專家自費從深圳來為公司進行教學,并分文不取。且經常有行業朋友打來電話說,我要幫永鑫介紹客戶。通過對利他經營哲學的領會及學習,公司把客戶觀改為:開發客戶需求,為客戶提供雙贏的客戶解決方案,獲得了PCB行業的上市公司及百強企業的大量訂單。

        永鑫精工成立已經10年了,通過永鑫家人的努力奮斗,公司的發展也越來越好,并在2016年進行了股改,成功登陸新三板,成為了PCB行業從主板到新三板為數不多的30多家上市企業中的一員,公司的產品在行業口碑及品牌也在行業名列前茅。市場銷售形勢越來越好,隨著今年公司三期廠房的建設,相關產能擴充到年產值2.5億的計劃正在一步一步落實。公司領導層正在制定新的發展計劃。如今一起奮斗多年的老家人大部分都成為了公司的股東,永鑫人正在向相親相愛一家人的企業文化理念努力。把員工當家人一樣培養,愛護,尊重在所有管理層以形成共識。

    如今,為了更高更遠的發展計劃,永鑫精工正在廣納賢才(三峽大學每年為公司輸送二名以上的研究生),并與三峽大學簽訂刀具研發中心,大力投入研發經費,廣納研發技術人才。市場營銷精英,回鄉安家的沿海發達地區具有豐富的管理經驗的管理人才………..

    宜昌永鑫精工科技股份有限公司企業文化部.愛尚永鑫

    大儒張載有言:為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平。我們應該承認,這個世界不是那樣平等的,但至少是溫暖的。那時的我還是一名初中生,那一天,因為意外讓我們家失去了頂梁柱。家中原以庫區網箱養魚為主要工作,事故發生后,資金周轉中斷,一切突然都回到了原點。那時起,家中經濟壓力驟增,但我知道只有繼續完成學業對于我而言是一條最合適的道路。當我以理想的成績考入一中,永鑫汪總在了解到身處逆境的我的情況后,隨即與我取得聯系,幫助解決一部分學費問題。一顆愛心點燃一份希望,一份溫暖宛如一日朝陽,一滴甘泉匯聚一片海洋,一個善舉改變一生航向!今天的一份愛心能夠成就一個夢想,今天的一次資助能夠改變命運的航向。在永鑫家人幫助下,會越走越遠,衷心感謝。

    一顆愛心點燃一份希望,一份溫暖宛如一日朝陽,一滴甘泉匯聚一片海洋,一個善舉改變一生航向!今天的一份愛心能夠成就一個夢想,今天的一次資助能夠改變命運的航向。在永鑫家人幫助下,會越走越遠,衷心感謝。

     

                                                                                                                                                                                                     -資助學生小劉





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